عزل و نصب های شتاب زده مدیرکل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان راهی برای لاپوشانی ضعف مدیریت و بقا در منصب است.

عزل و نصب های شتاب زده مدیرکل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان راهی برای لاپوشانی ضعف مدیریت و بقا در منصب است.

 

گندم خبر, اگر عدالت محوری و خدمت صادقانه به خلق سرلوحه کار مدیران باشد حق به حق دار خواهد رسید و بسیاری از مشکلات حل، بدون آنکه عدالت سر بریده شود.

 

چند روز قبل آتش سوزی در مدرسه حجت پلگی سید در شهرستان زهک باری دیگر در صدر خبرها قرار گرفت، تا جایی که مدیرکل آموزش و پرورش مدیر مدرسه را لغو حکم کرده است.

 

آنچه از شنیده ها برداشت میشود موضوع آنگونه که رسانه ای شده است نمی باشد.

 

مسئولین استانی برای فرار رو به جلو سعی کردند تا برای تامین انتظارات مردم و آرام نمودن جو منفی ایجاد شده درقبال حادثه دلخراش زاهدان که چند قربانی داشت و این اتفاق اخیر دست به چنین اقدام عجولانه ای بزنند.

 

حادثه زاهدان غفلت محرز و مسلم بوده، ولی حادثه پلگی سید، تمرد و بازی گوشی عبرت آموز محسوب میشود.

 

مدیریت کل برای آنکه قصور خویش را لاپوشانی و صندلی را حفظ کند ابتدا با استعفا مدیر آموزش و پرورش ناحیه ۲ موافقت و در اتفاق اخیر نیز اقدام به لغو حکم رییس مدرسه زد.

 

آیا واقعا تمام امکانات در مدارس وجود دارد که توقع جلوگیری از حوادث ناگوار را انتظار داریم؟

 

اگر مدیریت بالا دستی انسانی پیگیر و با درایت باشد میتواند زیر مجموعه های خود را هدایتی صحیح داشته باشد اما اگر چنین نباشد هر چقدر هم مسئول جابجا و عزل نماید باز هم آش و کاسه همین است.

 

با این روند چه بسا روزی  برسد که حوادث طبیعی ، را جرمی سنگین برای حوزه، مدیریت محسوب کنند و قهر طبیعت را برانگیخته از تصمیم بشریت بدانند و حادثه غیرقابل جبران را در حوزه مدیریت آموزش و پرورش برای تقصیر مدیر قطعی پندارند.

 

خدا کند این تصمیمات فقط و فقط برای رضای خدا و با چشم باز گرفته شود و تحقیق و بررسی آن، کامل، جامع انجام گردد.

به اشتراک بگذارید :

مطلب قبل و بعد
مطالب مشابه
۴ دیدگاه
  1. ناشناس

    👌👌👌👌👌👌👌

  2. سیستانی

    ازش خوشم نمیاد اصلا

  3. دهه 50

    اداره ناحیه یک که محلی برای پست گرفتن وتمرین مدیریتی برای بعضی ها شده هرکس میاد ۲ تا۳ ماه معاون یا کارشناس واحدی میشه بعدش میبرنش یا اداره کل یاناحیه ۲ مدیر یا معاون میشه. آیا بااین شیوه پیشرفتی حاصل میشه.. حرف. وانتقاد زیاده ولی کو گوش شنوا. همه ی پستها براساس روابط داده میشه. نه ظوابط. آموزگاری از یک منطقه دور میاد ناحیه یک اونوقت پست کارشناس یکواحد حساس اداره رابهش می‌دهند ۲ماه بعد میره ناحیه ۲میشه معاون اون واحد حساس. تازمانی که این باند وباند بازی است پیشرفتی حاصل نمیشه

  4. ناشناس

    سلام مدیریتهابه افرادواگذارشده که دارن بازنشست میشوندمگه مانیروی جوان وتحصیلکرده وبالیاقت کم داریم ؟همه چیزشده پارتی بازی وسیاسی بازی نمایندگان ایناهستندکه بایدان دنیاجواب پس بدهند ماکه نمیگذریم ازحقمان ازاول سال تحصیلی هیچ اضافه کاری نگرفته ایم میخواهیم حق التدریسهایمان رارهاکنیم ببینیم بعدچی میشه نگذاریدکاردبه استخوان برسه

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد